基於集團戰略發展以及員工個人職業規劃的需要,以人才發展需求爲導向,在公司工會的組織下,日博娱乐開展了名師帶高徒之“傳幫帶月”活動,搭建優質的交流學習平臺,使高潛人才在導師的指導下快速提升綜合能力,加速人才的培養和儲備,爲全面提升集團整體競爭實力提供人力資源保障。

 

12月3日,此次活動的啓動暨簽約儀式在悅園國際酒店正式舉行。

 

 

首先,由公司總務部經理沈德賢先生向大家傳達了“名師帶高徒”活動的相關要求,明確了“導師帶徒”的模式和職責,強調了持續性的人才培養計劃對集團發展的重要性,鼓勵並號召大家積極參與,認真學習,實現自己人生價值的突破。

 

 

會上,集團行政採購總監、工會主席龔雲霞女士發表講話。龔總強調道,導師帶徒是一項技術和精神傳承創新的事業,關係到我們事業的興衰和集團長遠的發展。她堅信在師傅們的精心教導,徒弟們的不懈努力下,勢必更加牢固奠定我們集團的人才基石,共迎集團發展的美好明天。

 

 

此次活動的“名師”上臺,由集團常務副總經理柳信芳先生、寧國子公司副總經理曾揚隆先生、寧國鋁製品子公司副總經理張亮先生分別爲各位師傅頒發聘書。

 

 

拜師儀式正式開始,師徒分批上臺,徒弟依次行敬茶禮,師傅在喝過徒弟的茶後贈送每位徒弟拜師禮物。

 

 

師徒之間簽署協議,以書面形式定下師徒契約,正式結成互學互助的師徒對子,共同開啓職業生涯新篇章。

 

 

技術部經理胡洲權以及信息中心軟件工程師陳恬嬌分別作爲師徒代表上臺講話,從師傅和徒弟的角度發表內心感受,爭取快速進入角色,通過此次活動必將對未來職業生涯有着更加明確的目標和規劃。

 

 

師承,是千百年來人才培養的主要方式;拜師,是技藝傳承的一個特色傳統儀式。日博娱乐歷來高度重視人才培養工作,此次啓動暨簽約儀式圓滿成功,也象徵着此次“名師帶高徒”活動正式啓航,集團將持續推進活動的發展,打造一批接一批的企業適用性人才,全面推進企業人才培養工作再上新臺階。未來各位師徒將攜手成長、共同進步,提高自身能力,發揚師道文化,正如日博娱乐的意義一樣,朝陽晨光,蒸蒸日上!

日博娱乐精密工業股份有限公司工會

2021-12-06 08:00
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